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Men staying at home looking after their children: feminist linguistic reform and social change
Jo Winter 1 and Anne Pauwels 1  
  1 The University of Western Australia
Correspondence to Joanne Winter and Anne Pauwels Faculty of Arts, Humanities and Social Sciences The University of Western Australia 32 Stirling HighWayCrawley Western Australia 6009 e-mail: jewinter@cyllene.uwa.edu.au, apauwels@arts.uwa.edu.au
Copyright © The Authors
Journal compilation © 2006 Blackwell Publishing Ltd
KEYWORDS
gender-inclusive discourses • masculinity and identity • socioling-uistics of naming • English sociolinguistics • occupational labelling
KEYWORDS
nicht-sexistische Sprache und Diskurse • Männlichkeit und Identität • Soziolinguistik und Ernennung • Englische Soziolinguistik • Berufsbezeichnungen

ABSTRACT

The (mis)representation and stereotyping of gendered identities remain central concerns for applied linguistics and feminist linguistic reformers despite the history, since the 1970s, of promoting gender-fair or gender-inclusive language reform. To date, the primary focus has been the reform of linguistic discrimination against women. Here we examine the 'naming' of men who have entered the 'occupation'– primary childcare provision – traditionally exclusively reserved for women. Drawing upon on-line survey and media data, we investigate the extent to which principles of feminist linguistic reform, equality, and inclusivity are evident in the labelling of, and media discourses about, these men. Regional variation in Englishes together with discourses of masculinity impact upon the implementation of linguistic reform. Normative meanings for masculinities and occupation construct a 'house father and working father' discourse context for men who are primary childcare providers.

ABSTRACT

Die sprachliche Darstellung und Stereotypisierung der Geschlechter bleibt trotz der seit den siebziger Jahren eingeführten Maßnahmen zur Förderung nicht-sexistischen Sprachgebrauchs ein zentrales Anliegen der angewandten Sprachwissenschaft und der feministischen Sprachplanung/Politik. Bisher lag der Schwerpunkt auf der Reform der sprachlichen Diskriminierung gegen Frauen. In diesem Beitrag liegt der Akzent auf dem "Nennen" jener Männer, deren Hauptbeschäftigung die Betreuung der eigenen Kinder ist, eine Tätigkeit, die bis jetzt fast exklusiv mit Frauen verbunden war. Anhand einer on-line Datenerhebung und einer Analyse von Medientexten wird untersucht in wiefern die Prinzipien der feministischen Sprachreform – Gleichstellung und Inklusivität – in der Ernennung dieser Männer und deren Darstellung in Medientexten Anwendung finden. Festgestellt wird, daß das Ernennen solcher Männer regional gebunden ist und, daß der Einfluß der feministischen Sprachreform durch, dominante und normative' Diskurse der Männlichkeit gemäßigt wird.


[Final version received 19/9/05]

DIGITAL OBJECT IDENTIFIER (DOI)
10.1111/j.1473-4192.2006.00104.x About DOI

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